海南三沙社保基数7600的情况下，公司需要承担的费用主要取决于社保缴纳比例，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 总体而言，公司承担的部分大约为社保基数的30%左右，即每月约2280元。以下是对此的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常公司缴纳比例为16%。以7600元为基数，公司每月需缴纳1216元。这部分费用直接进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。
2. 2.医疗保险：医疗保险公司缴纳比例一般为8%。以7600元为基数，公司每月需缴纳608元。这部分费用用于职工的医疗保障，包括住院、门诊等医疗费用的报销。
3. 3.失业保险：失业保险公司缴纳比例一般为0.5%。以7600元为基数，公司每月需缴纳38元。这部分费用用于失业人员的失业救济金，帮助他们在失业期间维持基本生活。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴纳比例因行业而异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳38元。这部分费用用于支付职工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用及伤残补助。
5. 5.生育保险：生育保险公司缴纳比例一般为0.8%。以7600元为基数，公司每月需缴纳60.8元。这部分费用用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。

在海南三沙社保基数为7600元的情况下，公司每月承担的社保费用总计约为2280元。具体缴纳比例可能因地区政策或企业类型的不同而有所调整，因此建议企业定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳。企业在承担社保费用的也应关注员工的福利保障，提升员工的满意度和归属感。

企业在进行社保缴纳时，还应注意以下几点：

• 定期核对员工社保信息，确保准确无误。
• 关注政策变化，及时调整缴纳比例。
• 与员工沟通社保福利，增强员工对企业的信任感。

通过合理规划和有效管理，企业可以在保障员工福利的控制成本，实现可持续发展。