在广西防城港，社保基数为24100时，公司需要承担的费用大约为 7251元，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。根据广西防城港的相关政策，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以24100的社保基数计算，公司每月需要为每位员工支付3856元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付1928元的医疗保险费用。医疗保险不仅为员工提供基本的医疗保障，还包括大病保险等附加保障。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付120.5元的失业保险费用。这部分费用用于在员工失业期间提供基本的生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，通常在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要为每位员工支付120.5元的工伤保险费用。工伤保险旨在保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付241元的生育保险费用。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
总结：在广西防城港，社保基数为24100时，公司每月需要承担的总费用大约为7251元。这其中包括养老保险3856元、医疗保险1928元、失业保险120.5元、工伤保险120.5元以及生育保险241元。公司在为员工缴纳社保时，需要严格按照当地的政策和比例进行，以确保员工的合法权益得到保障。合理的社保缴纳也有助于提升员工的归属感和工作积极性。
