广西北海社保基数5300公积金是多少

广西北海社保基数5300元对应的公积金缴存额为530元至1325元。 公积金缴存额是根据个人和单位缴存比例来计算的，通常缴存比例为5%至12.5%，具体金额因单位政策而异。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数5300元是计算社保缴费和公积金缴存的基础。公积金的缴存比例通常为5%至12.5%，具体比例由单位根据自身情况确定。例如，如果单位选择的缴存比例为5%

健康新闻 2025-05-21

广西北海社保基数5300公司承担多少

广西北海社保基数5300元时，公司每月承担约1484元（养老保险16%、医疗保险6%、失业保险1%、工伤保险0.5%-2%），具体比例因行业和地区政策略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即5300×16%=848元，全部进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴费比例约为6%（部分含生育保险），即5300×6%=318元，部分地区可能合并大病统筹费用。 失业保险 ：单位承担1%

健康新闻 2025-05-21

广西北海社保基数5000公积金是多少

​​广西北海社保基数5000元的职工，公积金月缴存总额为500元至1200元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​ ​其中，个人和单位各承担相同比例，若按最低5%计算，双方每月各缴250元；若按最高12%计算，则各缴600元。 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，北海市规定基数范围需在1990元至24469元之间，5000元符合该标准

健康新闻 2025-05-21

广西北海社保基数5000公司承担多少

​​广西北海社保基数5000元时，公司需承担约1022.5元至1280元，具体包括养老保险600-800元、医疗保险350-400元、失业保险10-25元、工伤保险20-25元及生育保险42.5-50元​ ​。不同险种的比例差异和行业风险等级会影响最终金额，但企业依法足额缴纳社保是保障员工权益的核心义务。 ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，5000元基数对应800元，是占比最高的部分

健康新闻 2025-05-21

广西北海社保基数4600公司承担多少

广西北海社保基数4600元时，公司大约承担3178.4元。 社保基数4600元是指职工的月缴费基数为4600元，根据广西北海的社保缴纳比例，公司和个人需要分别承担不同的比例。具体分项如下： 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 公司：4600元 * 16% = 736元 个人：4600元 * 8% = 368元 医疗保险 ：公司承担8%，个人承担2%。 公司：4600元 * 8% =

健康新闻 2025-05-21

广西北海社保基数4500公司承担多少

广西北海社保基数定为4500元时，公司需承担的费用为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.5%，总计约31.2%。 具体承担比例 养老保险 ：公司承担16%，用于保障员工退休后的基本生活。 医疗保险 ：公司承担8%，用于支付员工医疗费用。 失业保险 ：公司承担0.5%，用于员工失业期间的生活补贴。 工伤保险 ：公司承担0.2%

健康新闻 2025-05-21

广西北海社保基数4300公积金是多少

在广西北海，社保基数为4300元时，公积金的缴存金额取决于缴存比例，通常为工资的5%到12%。 假设按照常见的8%比例计算，个人和单位每月分别缴存344元，总计688元。以下是详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常在5%到12%之间，具体比例由单位根据自身情况决定。常见的比例为8%。例如，若单位选择8%的缴存比例，那么个人和单位每月分别缴存4300元的8%，即344元。 2

健康新闻 2025-05-21

广西北海社保基数4100公积金是多少

​​广西北海社保基数4100元时，公积金月缴存额为410元至984元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​ ​例如按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴205元；按最高比例12%计算，则双方各缴492元。缴存基数需符合北海市2024年标准（下限1990元、上限24469元），4100元处于合规范围内。 广西北海公积金缴存规则分三部分计算： ​​缴存基数​ ​

健康新闻 2025-05-21

广西梧州社保基数29900公司承担多少

在广西梧州，社保缴费基数若为29900元，公司承担的社保费用约为5980元/月 （按养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%的比例计算）。具体分项如下： 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，即29900×20%=5980元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位承担8%，即29900×8%=2392元，与个人部分共同构成医保账户。 失业保险 ：单位缴费比例为2%

健康新闻 2025-05-21

广西梧州社保基数29800公积金是多少

广西梧州社保基数为29800元时，公积金月缴存额最低为168元（单位+个人合计），具体金额根据单位实际缴存比例（5%-12%）浮动。 社保与公积金基数差异 梧州社保缴费基数下限为2955.1元（2020年标准），而公积金缴存基数下限为1680元。若社保基数为29800元，公积金基数通常按实际工资申报，但不得低于1680元。 公积金缴存规则 单位和个人缴存比例均为5%-12%，按最低比例5%计算：

健康新闻 2025-05-21

广西北海社保基数9100公司承担多少

广西北海社保基数9100元时，公司承担部分约为2548元（按28%比例估算） ，具体金额需根据行业和当地政策调整。以下是详细分析： 社保缴纳比例结构 公司缴纳比例通常高于个人，广西北海地区企业社保总比例约28%（含养老16%、医疗6%等），个人部分约10.5%。以基数9100元计算，公司需支付$$2548=9100×28%$$，但实际比例可能因行业差异浮动。 关键险种拆分 养老保险占比最高

健康新闻 2025-05-21

广西北海社保基数9200公积金是多少

920.0

健康新闻 2025-05-21

广西北海社保基数9400公司承担多少

​​广西北海社保基数9400元时，公司每月需承担约2444元（占基数的26%），具体包括养老保险16%（1504元）、医疗保险6.5%（611元）、失业保险0.5%（47元）、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险，假设0.5%为47元）和生育保险0.7%（66元）。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，9400元基数对应每月1504元，是社保中企业承担的最大比例部分。

健康新闻 2025-05-21

广西北海社保基数9500公积金是多少

​​广西北海社保基数9500元时，公积金月缴存额范围为950元至2280元（单位+个人合计）​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位分别承担相同比例，例如按8%计算则个人和单位各缴760元，合计1520元。 广西北海公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，2024-2025年基数上限为24469元，下限为1990元。基数9500元符合此范围，可直接用于计算

健康新闻 2025-05-21

广西北海社保基数9700公积金是多少

广西北海社保基数9700元时，公积金缴费金额计算如下： 公积金缴存比例 ： 单位和职工的住房公积金缴存比例均不得高于12%。 缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。 公积金月缴存额计算公式 ： 住房公积金月缴存额 = 住房公积金缴存基数 × 缴存比例（单位缴存比例 + 个人缴存比例）。 公积金月缴存额计算 ： 假设单位和职工的缴存比例均为12%，则： 个人缴存额 =

健康新闻 2025-05-21

广西北海社保基数10000公司承担多少

在广西北海，如果社保基数为10000元，公司通常需要承担约3000元左右的费用 ，具体比例根据各项社保的缴费比例计算。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以10000元为基数，公司每月需要承担1600元用于养老保险。这部分费用直接进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%

健康新闻 2025-05-21

广西北海社保基数10000公积金是多少

在广西北海，社保基数10000元的职工，公积金月缴存额范围为1000-2400元（单位+个人合计），具体金额由单位在5%-12%的法定比例区间内自主确定。 缴存基数确认 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，北海市2024年规定基数上限为24469元/月，下限为1990元/月。若工资10000元在此区间内，可直接作为缴存基数。 缴存比例范围 单位和个人的缴存比例均需在5%-12%之间

健康新闻 2025-05-21

广西北海社保基数10200公司承担多少

​​广西北海社保缴费基数为10200元时，公司每月需承担约2382.6元（占基数的23.36%），具体包括养老保险16%（1632元）、医疗保险6.5%（663元）、失业保险0.5%（51元）、生育保险0.7%（71.4元）及工伤保险（行业费率0.1%-0.95%，假设0.55%为56.2元）​ ​。 ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，10200×16%=1632元

健康新闻 2025-05-21

广西北海社保基数10500公积金是多少

1260.0

健康新闻 2025-05-21

广西北海社保基数10600公司承担多少

​​广西北海社保基数10600元时，公司每月需承担约3180元（占缴费基数的30%），具体包括养老保险1696元、医疗保险689元等​ ​。以下是详细分项说明： ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即 10600 × 16% = 1696 元。这是社保中公司承担的最大比例，直接关系到员工退休待遇。 ​​医疗保险​ ​：公司承担6.5%，即 10600 × 6.5% ≈ 689 元

健康新闻 2025-05-21