在广东汕头，社保基数为17800元时，公司需要承担的费用大约为5340元，具体费用根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以17800元为基数，公司每月需承担2848元（17800元×16%）。养老保险是社保中占比最大的部分，主要用于保障员工退休后的基本生活。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担6.5%，个人承担3.5%。公司每月需承担1157元（17800元×6.5%）。医疗保险用于员工的医疗费用报销，减轻员工就医的经济负担。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.8%，个人承担0.2%。公司每月需承担142.4元（17800元×0.8%）。失业保险为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，平均约为0.5%，全部由公司承担。公司每月需承担89元（17800元×0.5%）。工伤保险用于保障员工因工作原因受伤或患职业病时的医疗和生活保障。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担178元（17800元×1%）。生育保险为女职工提供生育期间的医疗费用和生育津贴。
6. 6.住房公积金（非社保，但常与社保一起讨论）：住房公积金的缴费比例为12%，其中公司和个人各承担6%。公司每月需承担1068元（17800元×6%）。住房公积金用于员工购房、租房或房屋修缮等住房相关支出。

在广东汕头，社保基数为17800元时，公司每月需承担的总费用约为5340元（2848元 + 1157元 + 142.4元 + 89元 + 178元 + 1068元）。这些费用不仅保障了员工的基本权益，也体现了公司对员工福利的重视。通过合理的社保缴纳，企业可以提升员工的满意度和忠诚度，从而促进企业的长期发展。