广东珠海社保基数26900的情况下，公司需要承担的具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 9496.3元 。

养老保险是社保的重要组成部分。根据珠海市的相关规定，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以26900元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为26900元 × 16% = 4304元。

医疗保险的缴费比例为8.5%，其中公司承担6%，个人承担2.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为26900元 × 6% = 1614元。

第三，失业保险的缴费比例为0.8%，其中公司承担0.5%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为26900元 × 0.5% = 134.5元。

第四，工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.4%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为26900元 × 0.4% = 107.6元。

生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为26900元 × 1% = 269元。

在广东珠海社保基数为26900元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计为：4304元（养老保险） + 1614元（医疗保险） + 134.5元（失业保险） + 107.6元（工伤保险） + 269元（生育保险） = 6493.1元。还需加上住房公积金等其他福利费用，具体金额根据公司政策而定。

总的来说，公司承担的社保费用不仅包括基本的五险，还可能涉及住房公积金等额外福利，这意味着实际支出可能更高。企业在制定薪酬结构时，需要充分考虑这些因素，以确保员工的福利待遇和企业的财务健康。