湖南湘潭社保基数18200的情况下，公司需要承担的费用大约为 6380元，具体费用根据社保项目比例有所不同。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，而公司需要根据当地规定的比例承担相应的费用。以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在湘潭，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以18200元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳2912元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳1456元的医疗保险费用。这部分费用用于保障员工的基本医疗需求。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工缴纳182元的失业保险费用。这部分费用用于在员工失业期间提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要为员工缴纳91元的工伤保险费用。这部分费用用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为0.8%，全部由公司承担。公司每月需要为员工缴纳146元的生育保险费用。这部分费用用于保障女职工在生育期间的相关费用。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为12%，其中公司和个人各承担一半。公司每月需要为员工缴纳1092元的住房公积金费用。这部分费用用于员工住房保障，可以用于购房、租房或还贷。
在湖南湘潭社保基数为18200元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为6380元。这些费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，确保员工在各个方面都能得到相应的社会保障和福利。企业在承担这些费用的也需要根据自身的经营状况和员工的实际情况，合理规划和管理社保费用，以实现企业和员工的双赢。
