湖北咸宁社保基数28000的情况下，公司需要承担的具体金额取决于社保缴费比例，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点论述：
- 1.社保缴费比例概述：社保缴费比例由个人和公司共同承担，不同险种的缴费比例不同。总体上，公司承担的比例要高于个人。在湖北咸宁，社保缴费基数上限为28000元时，公司需要根据当地规定的比例进行缴纳。常见的社保缴费比例大致为：养老保险公司承担16%，医疗保险公司承担8%，失业保险公司承担0.7%，工伤保险公司承担0.2%-1.9%（根据行业不同有所变化），生育保险公司承担0.5%。
- 2.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，公司承担的比例为16%。在社保基数为28000元的情况下，公司每月需要为员工缴纳的养老保险费用为：28000元×16%=4480元。
- 3.医疗保险：医疗保险公司承担的比例为8%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为：28000元×8%=2240元。
- 4.失业保险：失业保险公司承担的比例为0.7%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为：28000元×0.7%=196元。
- 5.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%-1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为：28000元×0.5%=140元。
- 6.生育保险：生育保险公司承担的比例为0.5%。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为：28000元×0.5%=140元。
在湖北咸宁社保基数为28000元的情况下，公司每月需要承担的总社保费用为：4480元（养老保险） + 2240元（医疗保险） + 196元（失业保险） + 140元（工伤保险） + 140元（生育保险） = 7196元。
提示：具体的社保缴费比例可能会根据政策调整而变化，建议企业定期关注当地社保部门的最新公告，以确保合规缴纳。企业也可以通过专业的社保代理机构来管理社保事务，以节省时间和精力。
