湖北孝感社保基数8900的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计大约为2670元。具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在孝感，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数8900元计算，公司每月需要承担1424元（8900元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，通常由公司和个人共同缴纳。在孝感，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要承担712元（8900元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，通常由公司和个人共同缴纳。在孝感，失业保险的缴费比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担62.3元（8900元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害或职业病时的权益，费用全部由公司承担。缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担44.5元（8900元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，费用全部由公司承担。在孝感，生育保险的缴费比例一般为0.5%。公司每月需要承担44.5元（8900元×0.5%）。
在湖北孝感，社保基数为8900元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为2670元（1424元 + 712元 + 62.3元 + 44.5元 + 44.5元）。这些费用不仅保障了员工的基本社会保障权益，也体现了公司对员工福利的重视。通过合理的社保缴纳，企业能够提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长期稳定发展。
