湖北荆门社保基数18800公司承担多少

湖北荆门社保基数18800元时,公司承担比例约为28.6%,即每月需缴纳约5370.8元。以下是具体计算过程及相关政策依据:

1. 社保缴费基数范围

根据荆门市2024年度社保缴费基数标准,荆门属于湖北省第二档,社保缴费基数的月标准为6948元,个人缴费基数上限为20844元,下限为4097元

用户提到的18800元未超出个人缴费基数上限,因此可按此基数计算公司承担部分。


2. 各险种缴费比例

荆门市企业需为员工缴纳以下四类社保,具体缴费比例为:

  • 养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8%。
  • 医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。
  • 失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%。
  • 工伤保险:单位缴纳0.2%-0.7%(根据行业风险类别),个人无需缴纳。

3. 公司承担金额计算

以18800元为缴费基数,公司每月需承担的社保费用为:

  • 养老保险:18800 × 16% = 3008元
  • 医疗保险:18800 × 8% = 1504元
  • 失业保险:18800 × 0.7% = 131.6元
  • 工伤保险:假设按0.5%计算,18800 × 0.5% = 94元

总计:3008 + 1504 + 131.6 + 94 = 5370.6元


4. 提示

  • 此计算基于当前政策,具体缴费金额可能因行业风险类别或政策调整而有所变化。
  • 建议企业根据实际情况向当地社保部门咨询,以确保缴费准确无误。

如需进一步了解,可参考荆门市人社局或税务局发布的官方文件。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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湖北荆门社保基数为15700时,公司需要承担的费用大约为6280元 ,具体费用因社保项目比例不同而有所差异。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分,通常由公司和员工共同承担。在湖北荆门,养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%,个人承担8%。以社保基数15700元计算,公司每月需要承担的养老保险费用为15700元×16%=2512元。 2.医疗保险

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湖北荆门社保基数21000元对应的公积金缴存金额,通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳,即每月公积金总额在2100元至5040元之间(具体比例由单位确定)。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致,湖北荆门执行的比例范围为5%-12%,单位和个人按相同比例缴纳。例如:若单位选择10%的比例,个人和单位每月各缴2100元(21000×10%),合计4200元。 影响因素 地方政策

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湖北荆门社保基数为21800时,公积金缴存额通常为4360元 。这是基于公积金缴存比例一般为20%(单位和个人各10%)计算得出的。以下是详细的计算方法和相关说明: 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入,用于计算各项社会保险缴费的基数。在湖北荆门,社保基数为21800元。公积金缴存比例通常为20%,其中单位和个人各承担10%

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湖北荆门社保基数21900公司承担多少

​​湖北荆门社保基数21900元时,公司每月需承担约3504元(具体为3504元)​ ​,主要包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%(按行业风险)、生育保险0.7%等费用。以下是详细分析: ​​养老保险​ ​:公司按基数的16%缴纳,21900×16%=3504元。这是企业社保成本的最大部分,直接纳入统筹基金。 ​​医疗保险​ ​:企业承担6.5%

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湖北荆门社保基数22300公司承担多少

湖北荆门社保基数22300元时,公司承担的费用需根据社保缴费比例具体计算,通常占社保总费用的大部分。 1. 社保基数定义 社保基数,即社会保险缴费基数,是计算用人单位及其职工缴纳社保费用的基础。湖北荆门市2025年度社保基数为22300元,意味着职工月平均工资为22300元。 2. 社保缴费比例 社保费用由用人单位和职工共同承担,具体比例因险种而异。以荆门市为例: 养老保险

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​​湖北荆门社保基数22400元时,公司每月需承担约3584元(比例为16%养老保险+8.7%医疗保险+0.5%失业保险+工伤保险约0.2%-1.9%)。​ ​ 具体费用因工伤保险行业风险等级浮动,但核心比例固定,企业需按职工实际工资在20844元上限内申报。 ​​养老保险​ ​:单位缴纳16%,即22400×16%=3584元。荆门属湖北省第二档缴费标准,基数上限为20844元

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湖北荆门社保基数22500元时,公司每月需承担约4725元(养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.4%+生育保险0.5%),具体比例因政策可能微调。 养老保险 :单位缴纳比例为16%,基数22500元时月缴3600元,是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 :单位比例通常为8%(部分区域7.5%),对应月缴1800元,保障职工医疗待遇。 失业保险 :单位缴纳0.7%

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