湖北襄阳社保基数29400的情况下，公司需要承担的社保费用大约在每月8000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在湖北襄阳，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数29400元计算，公司每月需要为每位员工支付约4704元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分，缴费比例因地区而异。在襄阳，医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付约2352元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和员工共同承担。在襄阳，失业保险的缴费比例一般为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工支付约205.8元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需要为每位员工支付约147元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险同样完全由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需要为每位员工支付约147元的生育保险费用。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%到12%。假设公司选择承担8%，则每月需要为每位员工支付约2352元的住房公积金。
在湖北襄阳社保基数29400的情况下，公司每月需要承担的社保费用大约为：4704元（养老保险）+ 2352元（医疗保险）+ 205.8元（失业保险）+ 147元（工伤保险）+ 147元（生育保险）+ 2352元（住房公积金）= 9907.8元。实际费用可能因具体政策和公司选择的比例有所不同，但总体上，公司承担的社保费用大约在8000元左右。
企业在为员工缴纳社保时，应充分了解当地的社保政策和缴费比例，以确保合规经营，并为员工提供应有的社会保障。
