在湖北十堰，对于社保基数设定为29600元的企业来说，公司承担的社保费用将包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。根据最新的规定，企业每月需为员工缴纳大约5748元的社保费用，这反映了企业在保障员工福利方面的责任与成本。

养老保险是社保中占比较大的一项，按照企业承担16%的比例计算，基数为29600元时，企业每月需缴纳约4736元。医疗保险方面，企业通常需要支付工资总额的8%-10%，这里我们取中间值9%，则企业每月需缴纳2664元。对于失业保险，企业承担比例约为0.5%-1%，假设取0.75%，那么企业每月需缴纳222元。工伤保险费率因行业而异，在0.2%-1.9%之间浮动，若以平均值1.05%来估算，则企业每月需缴纳约310.8元。至于生育保险，企业承担比例一般为0.5%-1%，这里取0.75%，则企业每月需缴纳222元。

值得注意的是，上述各项保险的具体金额可能会因为政策调整或地区差异有所变动，因此企业应密切关注当地社保部门发布的最新信息，确保及时准确地履行缴费义务。不同行业的工伤保险费率可能有所不同，企业应根据自身所属行业特性确定具体的缴费比率。随着社会经济的发展，政府可能会适时调整社会保险的缴费标准，以适应新的社会保障需求和社会发展水平。

当社保基数设为29600元时，十堰市的企业每月需为每位员工承担大约5748元的社保费用。这一数额体现了企业对员工长期稳定就业的支持以及对社会保障体系的重要贡献。企业应当积极了解并遵守相关法律法规，合理规划财务预算，确保按时足额为员工缴纳社保费用，从而维护员工权益，促进企业的可持续发展。这也提醒了企业和个人关注社保政策的变化，以便更好地做出财务规划和个人职业发展规划。