湖北黄石社保基数26400的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.7%，工伤保险0.2%-1.9%（根据行业不同有所浮动），生育保险0.5%。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，公司需要承担的比例为16%。以社保基数26400元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为26400元×16%=4224元。
- 2.医疗保险：医疗保险是员工健康保障的重要部分，公司承担的比例为8%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为26400元×8%=2112元。这部分费用主要用于员工的门诊、住院等医疗支出。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，公司承担的比例为0.7%。每月公司需要为员工缴纳的失业保险费用为26400元×0.7%=184.8元。这笔费用将用于失业员工的生活补贴。
- 4.工伤保险：工伤保险的费率根据行业不同有所浮动，通常在0.2%到1.9%之间。假设费率为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为26400元×0.5%=132元。这笔费用用于支付员工因工作受伤或患职业病的医疗费用及伤残津贴。
- 5.生育保险：生育保险为公司员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴，公司承担的比例为0.5%。每月公司需要为员工缴纳的生育保险费用为26400元×0.5%=132元。
在湖北黄石社保基数为26400元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为：**4224元（养老保险） + 2112元（医疗保险） + 184.8元（失业保险） + 132元（工伤保险） + 132元（生育保险） = 6784.8元。这还不包括住房公积金等其他福利费用。
了解这些费用构成有助于企业更好地进行财务规划和管理，同时也确保员工能够享受到应有的社会保障福利。企业应根据自身行业特点和员工情况，合理安排社保费用的缴纳，确保合规经营。
