在河南商丘，若社保缴费基数为10900元，则公司需承担的费用大约为2398元每月，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等主要险种的单位部分。

根据最新的社保缴纳规定，在河南商丘地区，养老保险的单位缴费比例通常为工资总额的16%，基于10900元的缴费基数，企业每月需要为员工缴纳养老保险费1744元（10900×16%）。医疗保险方面，单位缴费比例大约在6%-10%之间，以8%为例计算，公司每月应缴纳872元（10900×8%）。失业保险单位缴纳比例为0.7%-1%，按照0.8%来算，单位每月需要缴纳87.2元（10900×0.8%）。对于工伤保险，由于不同行业的风险程度差异较大，费率通常介于0.2%-1.9%之间，假设取中间值1%，则单位每月需额外支付109元（10900×1%）。生育保险方面，虽然费率较低，但具体数值未提及，不过一般情况下由单位全额承担，这里可以忽略不计或根据实际情况调整。

值得注意的是，上述计算仅考虑了基本的社会保险项目，并未包含住房公积金及其他可能的地方性附加保险。实际操作中，企业还需关注当地政策的变化以及是否有新的补充规定出台。例如，在某些特定行业或企业类型中，可能会有额外的职业年金或其他形式的补充保障措施，这些都将影响最终的社保费用总额。

当社保缴费基数设定为10900元时，公司在河南商丘为每位员工每月所需承担的社会保险费用总计约为2398元（养老保险1744元+医疗保险872元+失业保险87.2元+工伤保险109元），此数额反映了企业在维护员工福利方面的直接经济投入，体现了对职工长远利益的关注与支持。这也提醒企业和个人密切关注相关政策变动，合理规划财务预算，确保各项权益得到有效落实。