河南濮阳社保基数26500的情况下，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴纳比例。根据现行的社保政策，公司通常需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险的费用。具体的承担金额可以通过以下计算得出：
- 1.养老保险：养老保险的缴纳比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以26500元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为26500元×16%=4240元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为26500元×8%=2120元。
- 3.失业保险：失业保险的缴纳比例通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的失业保险费用为26500元×0.7%=185.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴纳比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为26500元×0.5%=132.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴纳比例通常为公司承担0.8%。公司每月需要承担的生育保险费用为26500元×0.8%=212元。
在河南濮阳社保基数为26500元的情况下，公司每月需要承担的总社保费用为：
4240元（养老保险） + 2120元（医疗保险） + 185.5元（失业保险） + 132.5元（工伤保险） + 212元（生育保险） = 6890.5元。
需要注意的是，具体的社保缴纳比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此建议企业定期关注最新的政策动态，以确保合规缴纳。部分地区可能还会有其他附加的社保项目或优惠政策，企业应根据实际情况进行核算。
总的来说，了解并准确计算社保费用对于企业来说至关重要，这不仅有助于合理规划财务预算，还能确保员工的合法权益得到保障。通过合理的管理和规划，企业可以在遵守法律法规的优化人力资源成本，提升整体运营效率。
