河南焦作社保基数15500的情况下，公司需要承担的社保费用大约在5000元至6000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以15500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为15500元×16%=2480元。养老保险是社保中占比最大的一部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为15500元×8%=1240元。医疗保险为员工提供医疗费用报销，减轻员工就医的经济负担。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为15500元×0.7%=108.5元。失业保险为失业人员提供临时经济援助，帮助其度过失业期。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，平均约为0.5%至2%不等。假设按1%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为15500元×1%=155元。工伤保险为因工作原因受伤或患职业病的员工提供医疗救治和经济补偿。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需缴纳的生育保险费用为15500元×0.8%=124元。生育保险为女性员工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
6. 6.住房公积金（非社保，但常与社保一起缴纳）：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为15500元×12%=1860元。住房公积金为员工购房、租房或房屋修缮提供资金支持。

在河南焦作，社保基数15500元的情况下，公司每月需承担的社保费用总计约为4967.5元（不包含住房公积金）。如果将住房公积金计算在内，总费用约为6827.5元。实际缴费金额可能会因政策调整或具体行业而有所不同，建议企业定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳。