河南鹤壁社保基数5000元时，公司需要承担的费用大约在1300元至1500元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5000元为基数，公司需要承担的费用为5000元×16%=800元。养老保险是社保中占比最大的一部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的费用为5000元×8%=400元。医疗保险用于支付员工的医疗费用，确保员工在生病或受伤时能够得到及时的医疗救治。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司需要承担的费用为5000元×0.7%=35元。失业保险为失业人员提供临时性的经济援助，帮助他们度过失业期间的经济困难。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，平均约为单位0.5%。公司需要承担的费用为5000元×0.5%=25元。工伤保险用于支付员工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用和康复费用。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，由单位全额承担。公司需要承担的费用为5000元×0.8%=40元。生育保险为女职工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
6. 6.住房公积金（非社保，但常与社保一并缴纳）：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。如果公司为员工缴纳住房公积金，则需要承担的费用为5000元×12%=600元。住房公积金用于帮助员工解决住房问题，提供购房、租房、还贷等支持。

河南鹤壁社保基数5000元时，公司需要承担的总费用大约在1300元至1900元之间，具体金额取决于是否缴纳住房公积金以及各项社保的缴费比例。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地理解社保体系，合理规划财务支出。企业在缴纳社保时，应严格按照国家规定执行，确保员工的合法权益得到保障。