河南安阳社保基数24700的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月 7000元至8000元 左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在河南安阳，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数24700元计算，公司每月需要支付的养老保险费用约为3952元（24700元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用约为1482元（24700元×6%）。这部分费用用于保障员工的医疗保障需求。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要支付的失业保险费用约为172.9元（24700元×0.7%）。这笔费用用于在员工失业时提供一定的经济支持。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要支付的工伤保险费用约为123.5元（24700元×0.5%）。这笔费用用于保障员工在工作过程中发生意外时的医疗和赔偿。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为公司承担0.8%，个人不承担。每月公司需要支付的生育保险费用约为197.6元（24700元×0.8%）。这笔费用用于支付员工生育期间的医疗费用和生育津贴。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为公司和个人各承担5%至12%。假设按10%计算，公司每月需要支付的住房公积金费用约为2470元（24700元×10%）。这笔费用用于员工购房、租房等住房需求。

在河南安阳社保基数为24700元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计约为7898.9元（3952元 + 1482元 + 172.9元 + 123.5元 + 197.6元 + 2470元）。具体金额可能会因政策调整或企业实际情况而有所不同。

企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到自身的财务状况，还要确保符合国家和地方的相关法律法规，以保障员工的合法权益。通过合理的社保规划，企业可以有效地控制成本，同时为员工提供必要的保障。