在河南平顶山，当社保基数设定为26,900元时，公司需承担的费用主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项保险。企业将根据当地规定的缴费比例为员工缴纳相应部分的社会保险费，确保员工能够享受到应有的社会保障待遇。
我们来详细解析每项保险的具体缴费情况。对于养老保险而言，单位通常需要按照一定比例进行缴纳，比如16%，这意味着基于26,900元的基数，公司每月大约需要支付4,304元用于养老保险。在医疗保险方面，单位的缴费比例可能是8%左右，这样计算下来，每月公司应缴纳约2,152元作为医疗保险费用。失业保险的单位缴费比例相对较低，假设为0.7%，那么针对26,900元的基数，公司每月需为此支付大约188.3元。
工伤保险与生育保险均由单位全额负担，其中工伤保险费率依据行业风险等级而定，可能介于0.2%至1.6%之间；若按最低标准0.2%计算，则工伤保险每月需缴纳53.8元。至于生育保险，虽然具体比例未明确提及，但可以推测其金额同样取决于当地的政策规定。住房公积金也是企业责任的一部分，如果按照5%的比例计算，那么每月还需额外支出1,345元。
当社保基数为26,900元时，企业在为员工缴纳各项社会保险费用时，总计每月大约需要承担8,043.1元（不包括生育保险的具体数值）。值得注意的是，上述数据仅为示例，实际金额会因地方政策调整及具体行业差异等因素有所变动。建议定期关注官方发布的最新信息以获取准确的缴费标准。了解这些细节有助于企业和个人更好地规划财务预算，并确保社保制度的有效实施。
