在2025年，山东菏泽社保基数设定为18200元时，公司需承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险费用以及住房公积金，总计约为4932元。

养老保险作为社保中占比较大的一部分，单位缴费比例通常为16%，基于18200元的基数，企业每月需为员工缴纳约2912元。医疗保险方面，单位缴费比例大约是8.5%，这意味着企业每月需额外支付约1547元用于该员工的医疗保险账户。失业保险的单位缴费比例相对较低，一般为0.7%，因此企业每月需为这名员工缴纳失业保险费约127.4元。对于工伤保险，其费率根据行业风险程度而定，但平均来看，单位缴费比例大约为0.4%，即针对18200元的基数，工伤保险费用约为72.8元。生育保险由单位全额承担，费率约为0.8%，计算下来，每月生育保险费用为145.6元。住房公积金的单位和个人共同缴纳比例一般为各5%-12%，如果按照中间值8%来算，企业每月还需为该员工缴纳公积金1456元。

值得注意的是，上述计算均基于当前政策下的标准，并且未考虑可能存在的地区性差异或特殊政策调整。实际操作中，具体的缴费金额还会受到当地最新规定的影响，比如年度调整、临时性减免政策等。在实际应用中，建议查阅最新的官方通知或使用官方提供的计算器进行精确计算。

当社保基数为18200元时，公司在为员工缴纳社保的过程中，将承担一笔不小的开支，这不仅体现了企业对员工福利保障的责任，也是构建和谐劳动关系的重要组成部分。了解这些具体数字有助于企业和个人更好地规划财务预算，确保各项权益得到充分保障。这也提醒了企业和个人要密切关注相关政策变动，以便及时调整策略应对变化。