在山东菏泽,社保基数为6100元时,公司每月需承担约1769元,具体包括养老保险976元(16%)、医疗保险518.5元(8.5%)、失业保险42.7元(0.7%)、工伤保险12.2元(0.2%)和生育保险30.5元(0.5%)。企业缴费比例合计约29%,是个人缴费金额的2.6倍,直接影响员工福利和用工成本。
- 养老保险占比最高:单位缴纳16%即976元,这部分进入统筹账户,直接关联员工未来养老金水平。缴费基数越高、年限越长,退休待遇越优厚。
- 医疗保险双重保障:企业承担8.5%(518.5元)建立医保统筹基金,员工可享受住院报销和医保卡划拨待遇,单位缴费比例较个人高4倍以上。
- 失业与工伤险风险覆盖:企业为失业保险支付0.7%(42.7元),员工失业时可申领补助;工伤保险0.2%(12.2元)由企业全额负担,化解职业伤害风险。
- 生育保险隐性福利:企业缴纳0.5%(30.5元)覆盖生育医疗费用和津贴,员工无需缴费即可享受全额报销,显著降低生育成本。
提示:企业实际缴费可能因行业风险等级或政策微调浮动,建议通过社保局官网或新社通APP实时核算。合理规划社保基数既能合规用工,又能优化员工留存率。