山东聊城社保基数18900元时，公司每月需承担约4762.8元（按25.2%比例计算），涵盖养老、医疗、失业和工伤保险。具体金额可能因行业或政策微调略有差异，但企业缴费比例显著高于个人，是职工社保福利的核心支撑。
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企业缴费构成：公司承担部分包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.7%）和工伤保险（0.5%），合计25.2%。以18900元为基数计算，每月企业需支付，其中养老保险占比最高（3024元），其次是医疗保险（1512元）。
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基数合规性：聊城2025年社保基数上限为22078元，下限为4416元。18900元属于合规范围，但需确保与员工实际工资匹配，避免虚报风险。
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政策动态影响：2024年起医保改革后，单位缴纳的8%医疗保险全部划入统筹基金，不再划入个人账户，但企业缴费比例未变。工伤保险则按行业风险浮动，0.5%为基准值。
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实操提示：企业可通过聊城社保官网或“新社通APP”实时核对缴费明细。若行业风险较高（如建筑业），工伤保险比例可能上浮至1%-1.9%，需预留额外成本。
总结：企业为员工缴纳社保是法定义务，18900元基数下月均承担约4762元，建议定期核查政策变动，确保合规并优化用工成本。
