山东泰安社保基数11900元时,公司每月需承担约3094元(约占26%),具体包括养老保险(16%~20%)、医疗保险(8%)、失业保险(0.7%~2%)、工伤保险(0.2%~1.9%)和生育保险(0.5%~0.8%)等费用。
- 养老保险:公司缴费比例通常为16%~20%,按11900元基数计算,每月承担1904~2380元,是社保中占比最高的部分。
- 医疗保险:单位固定缴纳8%,即952元,用于职工基本医疗费用统筹。
- 失业保险:比例约为0.7%~2%,公司需支付83.3~238元,具体根据行业风险调整。
- 工伤保险与生育保险:工伤保险按行业风险分档(0.2%~1.9%),约23.8~226.1元;生育保险单位缴纳0.5%~0.8%,约59.5~95.2元,两者均由企业全额承担。
实际缴费可能因政策或行业差异略有浮动,建议通过当地社保平台或工具精准核算。合理规划社保支出,既能保障员工权益,也能优化企业成本。