山东泰安社保基数5000元的情况下，公司需要承担的费用大约为1600元至1700元左右。具体费用会根据各项社保的缴费比例有所不同，以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以5000元为基数计算，公司每月需要承担的养老保险费用为5000元×16%=800元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。以5000元为基数计算，公司每月需要承担的医疗保险费用为5000元×8%=400元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.7%，个人承担0.3%。以5000元为基数计算，公司每月需要承担的失业保险费用为5000元×0.7%=35元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为5000元×0.5%=25元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不承担。以5000元为基数计算，公司每月需要承担的生育保险费用为5000元×0.8%=40元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各承担5%至12%之间，具体比例由单位决定。假设住房公积金的缴费比例为10%，则公司每月需要承担的住房公积金费用为5000元×10%=500元。
在山东泰安社保基数为5000元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为800元（养老保险） + 400元（医疗保险） + 35元（失业保险） + 25元（工伤保险） + 40元（生育保险） + 500元（住房公积金） = 1800元。不过，由于工伤保险和住房公积金的比例可能会有所变化，实际费用可能在1600元至1700元左右。
社保基数为5000元时，公司承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，具体金额会根据各项社保的缴费比例有所不同。企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和公司实际情况进行准确计算，以确保合规和员工的福利保障。
