山东青岛社保基数为23300时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的比例根据当地政策有所不同，总计公司承担的费用大约在7000元左右。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在青岛，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数23300元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为23300元×16%=3728元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8.8%，个人承担1.2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为23300元×8.8%=2050.4元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为23300元×0.7%=163.1元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为23300元×0.5%=116.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为23300元×1%=233元。
在山东青岛，社保基数为23300元时，公司每月需要为每位员工缴纳的社保总费用大约为3728元（养老保险） + 2050.4元（医疗保险） + 163.1元（失业保险） + 116.5元（工伤保险） + 233元（生育保险） = 6291元。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业而异，因此实际费用可能会有所不同。
总的来说，公司在社保方面的支出是一个重要的成本考量因素，了解具体的缴费比例和金额有助于企业更好地进行财务规划和预算管理。对于员工来说，了解公司承担的社保费用也能更好地理解自己的福利待遇。
