山东青岛社保基数为12400时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计大约为3720元至4340元之间，具体金额取决于各项保险的缴费比例。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在青岛，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以12400元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为12400元×16%=1984元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8.8%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为12400元×8.8%=1091.2元。这部分费用主要用于员工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销待遇。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为12400元×0.7%=86.8元。这笔费用用于在员工失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，平均约为0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为12400元×0.5%=62元。这笔费用用于保障员工在工作中发生意外时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担1%，个人不需缴纳。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为12400元×1%=124元。这笔费用用于支付员工生育期间的医疗费用和生育津贴。
在山东青岛，社保基数为12400元时，公司每月需要承担的总社保费用大约为1984元（养老保险） + 1091.2元（医疗保险） + 86.8元（失业保险） + 62元（工伤保险） + 124元（生育保险） = 4348元。具体金额可能会根据最新的政策调整和行业特性有所变化，但总体范围大致在3720元至4340元之间。企业在为员工缴纳社保时，应密切关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳。
