山东济南社保基数21700元时，公司每月需承担约1056.25元（按现行比例计算），具体费用因险种差异分为养老保险20%、医疗保险6%、失业保险2%等。以下是详细解析：

1. 企业缴费比例构成
   公司承担部分以养老保险为主（20%），其次是医疗保险（6%）和失业保险（2%），生育保险（1%）和工伤保险（0.5%-1.5%）由企业全额缴纳。以基数21700元为例，各险种费用为：

   • 养老保险：21700×20%=4340元
   • 医疗保险：21700×6%=1302元
   • 失业保险：21700×2%=434元
   • 生育保险：21700×1%=217元
   • 工伤保险：按行业风险浮动（假设0.5%为108.5元）

2. 总费用计算与调整因素
   上述比例合计约28.5%-30%，实际月缴费约6186.5-6510元。但需注意：

   • 工伤保险比例按行业风险调整，如建筑业可能达1.5%；
   • 部分企业可能选择最低基数（社会平均工资60%）而非实际工资，导致费用降低。

3. 政策动态与实操建议
   济南社保政策可能随年度调整，建议通过人社局官网或第三方工具核验最新比例。企业可通过合规缴费避免法律风险，同时合理利用政策减免（如小微企业社保补贴）。

企业社保成本需结合基数、政策及行业特性综合计算，定期核查确保合规性与成本优化。