江西鹰潭社保基数为24000元时，公司每月需承担约3840元（养老保险16%）、1560元（医疗保险6.5%）、120元（失业保险0.5%）、168元（生育保险0.7%）及工伤保险（按行业风险比例计算），合计约5688元至6000元（工伤保险浮动）。
-
养老保险：单位按16%缴纳，24000元基数下每月固定承担3840元，全部进入统筹账户。缴费基数越高，未来员工养老金水平越高，但企业成本同步增加。
-
医疗保险：单位比例6.5%，每月缴纳1560元。部分地区可能调整比例，需以当年政策为准。
-
失业保险：单位缴纳0.5%，即120元/月。个人同等比例缴费，但企业部分直接划入统筹基金。
-
生育与工伤保险：生育保险由单位全额承担0.7%（168元）；工伤保险按行业风险等级浮动（0.1%-1.6%），若取中间值0.5%，则需120元。
-
注意事项：实际缴费可能因行业、政策微调差异。例如，工伤保险高风险行业比例可达1.6%，企业总成本或增至6240元。建议通过鹰潭社保局官网或“赣服通”核实实时数据。
总结：企业为员工缴纳社保是法定义务，高基数下公司成本显著增加，但长期看有助于提升员工福利稳定性。建议定期关注政策变动，合理规划用工成本。
