在安徽宣城，如果社保基数为5900元，公司需要承担的费用大约为1652元至2065元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在安徽宣城，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以5900元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳944元（5900元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳383.5元（5900元×6.5%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工缴纳29.5元（5900元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需要为员工缴纳29.5元（5900元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为员工缴纳47.2元（5900元×0.8%）。
在安徽宣城，如果社保基数为5900元，公司每月需要承担的总费用大约为1652.2元（944元 + 383.5元 + 29.5元 + 29.5元 + 47.2元）。当然，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此企业应定期关注最新的社保政策，以确保合规缴纳。
为了更好地管理社保费用，企业可以借助专业的社保管理软件或咨询专业的社保代理机构，以确保准确计算和及时缴纳社保费用。企业还可以通过合理的薪酬设计和福利政策，提升员工的满意度和忠诚度，从而实现企业和员工的双赢。
