在安徽亳州，如果社保基数为5000元，公司需要承担的费用大约为1500元至2000元，具体金额取决于各项社保的比例。 以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在亳州，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。如果社保基数为5000元，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为5000元×16%=800元。
2. 2.医疗保险：医疗保险也是由公司和个人共同缴纳的。在亳州，医疗保险的缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为5000元×6%=300元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在亳州，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为5000元×0.5%=25元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为5000元×0.5%=25元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%至1%。假设生育保险的缴费比例为1%，则公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为5000元×1%=50元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例由公司和个人共同承担，通常为5%至12%。假设住房公积金的缴费比例为10%，则公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为5000元×10%=500元。

在安徽亳州，如果社保基数为5000元，公司每月需要承担的总费用大约为800元（养老保险） + 300元（医疗保险） + 25元（失业保险） + 25元（工伤保险） + 50元（生育保险） + 500元（住房公积金） = 1700元。当然，具体的缴费比例可能会根据当地政策和公司实际情况有所调整，因此实际费用可能会有所不同。

总的来说，公司在安徽亳州为员工承担的社会保险和住房公积金费用大约在1500元至2000元之间。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和福利。