安徽滁州社保基数16900元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计约为 5854.5元至6760元 之间，具体金额取决于各项保险的缴费比例。
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以16900元为基数，公司需要承担的部分为16900元×16%=2704元。这是社保中公司承担的最大一部分，旨在为员工未来的养老提供保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的费用为16900元×8%=1352元。医疗保险为员工提供基本的医疗保障，减轻就医负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。公司需要承担的费用为16900元×0.5%=84.5元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司需要承担的费用为16900元×0.5%=84.5元。工伤保险为员工在工作中发生意外时提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司需要承担的费用为16900元×0.8%=135.2元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
安徽滁州社保基数16900元时，公司需要承担的总费用约为：
2704元（养老保险） + 1352元（医疗保险） + 84.5元（失业保险） + 84.5元（工伤保险） + 135.2元（生育保险） = 4480.2元。
如果考虑工伤保险的浮动比例，总费用可能在5854.5元至6760元之间。
社保基数16900元时，公司承担的费用主要由养老保险和医疗保险构成，占总费用的绝大部分。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地理解社保体系，并为合理规划财务提供参考。
