在浙江台州，社保基数为11300元时，公司需要承担的费用大约为 每月3796.5元，具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11300元为基数，公司每月需要缴纳的养老保险费用为11300元×16%=1808元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要缴纳的医疗保险费用为11300元×8%=904元。还有大病医疗保险，比例一般为0.5%，即11300元×0.5%=56.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要缴纳的失业保险费用为11300元×0.5%=56.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要缴纳的工伤保险费用为11300元×0.5%=56.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需要缴纳的生育保险费用为11300元×0.8%=90.4元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需要缴纳的住房公积金费用为11300元×12%=1356元。
在浙江台州，社保基数为11300元时，公司每月需要承担的总费用为1808元（养老保险） + 904元（医疗保险） + 56.5元（大病医疗保险） + 56.5元（失业保险） + 56.5元（工伤保险） + 90.4元（生育保险） + 1356元（住房公积金） = 5314.4元。不过需要注意的是，具体的缴费比例可能因政策调整或地区差异而有所不同，建议以当地社保部门公布的信息为准。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要承担上述费用，还需要确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。对于企业来说，合理规划社保费用支出，也是财务管理中的重要一环。通过了解社保费用的构成，企业可以更好地进行成本控制和预算管理。
