浙江舟山社保基数29400的情况下，公司需要承担的社保费用大约为 8232元 ，具体金额会因各项社保的比例不同而有所变化。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在舟山，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为14%。以社保基数29400元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为29400元×14%=4116元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在舟山，医疗保险的个人缴费比例为2%，而公司缴费比例为8%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为29400元×8%=2352元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低。在舟山，失业保险的个人缴费比例为0.5%，而公司缴费比例为0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为29400元×0.5%=147元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为29400元×0.5%=147元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%至1%。假设生育保险的缴费比例为0.8%，则公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为29400元×0.8%=235.2元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是公司福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例一般为5%至12%，由公司和个人各承担一半。假设住房公积金的缴费比例为12%，则公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为29400元×12%÷2=1764元。
在浙江舟山社保基数为29400元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计为4116元（养老保险） + 2352元（医疗保险） + 147元（失业保险） + 147元（工伤保险） + 235.2元（生育保险） + 1764元（住房公积金） = 8761.2元。具体金额可能会根据当地政策和公司选择的缴费比例有所不同，但总体上，公司承担的社保费用大约为8232元。企业应根据自身情况，合理规划社保缴费，以保障员工的合法权益。
