在浙江舟山，若社保基数为5700元，​​企业每月需承担约1275.5元至1551元的社保费用​​，具体金额因险种比例及行业差异略有浮动。​​养老保险和医疗保险是企业缴费的主要部分​​，分别占比16%和6.5%，而工伤保险和生育保险则完全由企业负担。

1. ​​养老保险​​：企业按基数的16%缴纳，即5700×16%=912元。这是企业承担的最大单项支出，直接关联职工未来养老金待遇。
2. ​​医疗保险​​：企业缴费比例为6.5%，即5700×6.5%=370.5元，用于职工医疗报销和医保基金统筹。
3. ​​失业保险​​：企业与个人各承担0.5%，企业部分为5700×0.5%=28.5元，费用较低但覆盖失业风险。
4. ​​生育保险​​：完全由企业承担，比例0.7%，即5700×0.7%=39.9元，为女职工生育提供保障。
5. ​​工伤保险​​：根据行业风险等级浮动（如制造业约0.8%），企业需缴纳5700×0.8%=45.6元，高风险行业费率可能更高。

企业实际总支出可能因工伤保险行业费率调整（如航运业优惠）或政策临时变动（如医疗保险比例上调）而微调。建议通过舟山市社保局官方渠道或“浙里办”平台实时核验费率，确保缴费准确合规。社保缴费既是法定义务，也关乎职工权益，企业应优先足额缴纳以规避法律风险。