​​2025年浙江嘉兴社保基数10200元时，公司每月需承担约5727.4元​​，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育及公积金缴费。具体构成中，​​养老保险占比最高（2040元）​​，其次是医疗保险（918元）和公积金（816元），其余险种费用相对较低。以下分项解析：

1. ​​养老保险​​：单位按基数20%缴纳，10200元×20%=2040元。作为社保最大支出项，直接关联员工退休待遇积累。
2. ​​医疗保险​​：单位比例9%（含1%大额统筹），缴费918元。保障员工门诊、住院等医疗报销权益。
3. ​​失业保险​​：单位缴纳0.5%，即51元。为员工非自愿失业提供基本生活保障。
4. ​​工伤保险​​：外商独资企业费率为0.4%，缴费40.8元；普通企业通常为0.2%-1.5%，具体以行业风险等级为准。
5. ​​生育保险​​：单位缴纳0.8%（81.6元），与医疗保险合并后仍单独核算，覆盖女职工生育津贴。
6. ​​住房公积金​​：单位与个人同比例8%（816元），可依据经营状况调整至5%-12%，但需与职工协商。

企业需注意，缴费基数每年7月调整，逾期申报将按上年度110%核定。高新技术企业或制造业单项冠军可能享受费率优惠，建议通过“浙里办-嘉兴社保通”实时查询政策红利。合理规划社保成本，既能合规用工，也可通过稳岗返还等政策降低负担。