浙江宁波社保基数21400时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即21400元。根据宁波市的相关政策，公积金缴存比例一般为5%-12%，由单位和个人共同缴纳，具体比例取决于单位的选择和个人意愿。

1. 1.公积金缴存比例：宁波市公积金缴存比例通常在5%-12%之间。单位可以根据自身情况选择合适的缴存比例，但需遵循宁波市的相关规定。例如，若单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位每月分别需缴纳21400元×10%=2140元，即每月公积金账户入账总额为2140元×2=4280元。
2. 2.缴存基数确定：公积金缴存基数通常与社保基数一致，但也有例外情况，如部分单位可能根据员工上一年度的平均月收入来确定缴存基数。在宁波市，社保基数21400元的情况下，公积金缴存基数一般也会采用相同的数值，以确保计算和管理的简便性。
3. 3.缴存比例的影响：不同的缴存比例会影响每月公积金的缴存金额。例如，若缴存比例为5%，则每月公积金缴存金额为21400元×5%=1070元；若缴存比例为12%，则每月公积金缴存金额为21400元×12%=2568元。缴存比例越高，个人和单位每月缴纳的公积金金额就越多，相应地，个人公积金账户的积累速度也会更快。
4. 4.政策与调整：宁波市公积金政策可能会根据国家政策和地方实际情况进行调整。单位和员工应定期关注宁波市住房公积金管理中心发布的最新政策信息。例如，若政策调整导致缴存比例或基数发生变化，单位应及时进行相应的调整，以确保符合最新的政策要求。
5. 5.个人权益与福利：公积金作为一项重要的社会保障制度，不仅为员工提供了购房、租房等方面的资金支持，还在一定程度上增强了员工的归属感和福利待遇。对于员工而言，了解公积金的缴存基数和比例，有助于更好地规划个人财务，确保自身权益得到充分保障。

浙江宁波社保基数21400元时，公积金缴存基数通常也为21400元，具体缴存金额则取决于单位选择的缴存比例。单位和个人应密切关注政策变化，确保公积金缴存的合规性和合理性。