黑龙江黑河社保基数19100元，公司需要承担的社保费用根据不同险种的缴费比例计算，约为企业职工工资总额的30%左右，具体金额会因险种比例的差异而有所不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是企业承担的主要险种之一。在黑河地区，企业需承担的比例通常为16%。以19100元为基数，企业每月需缴纳的养老保险费用为19100元×16%=3056元。
- 2.医疗保险：医疗保险是企业承担的另一个重要险种。在黑河，企业需承担的比例一般为8%。企业每月需缴纳的医疗保险费用为19100元×8%=1528元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由企业和个人共同承担，企业承担的部分一般为0.5%。企业每月需缴纳的失业保险费用为19100元×0.5%=95.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据企业的行业风险等级有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设企业属于中等风险行业，缴费比例为0.5%，则每月需缴纳的工伤保险费用为19100元×0.5%=95.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为0.8%。企业每月需缴纳的生育保险费用为19100元×0.8%=152.8元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是企业福利的重要组成部分。假设企业缴纳比例为12%，则每月需缴纳的住房公积金费用为19100元×12%=2292元。
在黑河地区，以19100元为社保基数，企业每月承担的社保及公积金总费用约为：
3056元（养老保险） + 1528元（医疗保险） + 95.5元（失业保险） + 95.5元（工伤保险） + 152.8元（生育保险） + 2292元（住房公积金） = 7420.3元。
这意味着企业每月需为每位员工支付的总费用约为7420.3元，占员工工资总额的约38.85%。企业应根据自身情况和当地政策，及时调整和缴纳相应的社保费用，以确保员工的合法权益得到保障。
