在黑龙江双鸭山，社保基数为24100时，公司需要承担的费用大约为 6868.5元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和员工共同承担。在双鸭山，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。以24100的社保基数计算，公司需要承担的养老保险费用为24100*16%=3856元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，缴费比例一般为10%，其中公司承担8%。公司需要承担的医疗保险费用为24100*8%=1928元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例较低，通常为3%，其中公司承担2%。公司需要承担的失业保险费用为24100*2%=482元。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生工伤时的权益，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.5%到2%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的工伤保险费用为24100*0.5%=120.5元。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，缴费比例一般为1%，全部由公司承担。公司需要承担的生育保险费用为24100*1%=241元。
在黑龙江双鸭山，社保基数为24100时，公司需要承担的五项社会保险费用总计为3856元（养老保险） + 1928元（医疗保险） + 482元（失业保险） + 120.5元（工伤保险） + 241元（生育保险） = 6868.5元。
提示：由于不同地区的社保政策可能会有所不同，具体缴费比例和基数也可能会有所调整。建议公司在计算社保费用时，参考当地社保部门发布的最新政策，以确保计算的准确性和合规性。社保费用是公司运营成本的重要组成部分，合理规划和管理社保费用，有助于提升企业的竞争力和员工的满意度。
