黑龙江双鸭山社保基数14700元时，公司每月需承担约3853.5元，具体金额因工伤保险行业风险比例浮动（0.2%-1.9%）可能略有差异。公司缴费涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五险，其中养老保险占比最高（16%），医疗保险次之（8%），其余险种比例较低但保障全面。
- 养老保险：公司按基数16%缴纳2352元，全部进入社会统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。缴费基数越高、年限越长，退休后待遇越优厚。
- 医疗保险：公司缴纳8%（1176元），包含统筹基金和大病互助部分，确保员工门诊、住院等医疗费用报销，连续缴费还可提高报销比例。
- 失业保险：公司承担0.5%（73.5元），员工非自愿失业时可申领补贴，最长24个月，缓解失业期间经济压力。
- 工伤保险：公司全额负担0.2%-1.9%（29.4-279.3元），具体比例按行业风险等级划分，覆盖工伤医疗、伤残津贴等权益。
- 生育保险：公司缴纳0.5%（73.5元），女性员工享产假津贴和生育医疗费报销，男性员工配偶也可享受部分待遇。
依法缴纳社保是企业的法定义务，也是员工权益的核心保障。建议企业通过黑龙江政务服务网或社保大厅实时核对缴费比例，确保合规。员工可通过个人账户查询缴费明细，长期稳定参保对医疗、养老等福利累积至关重要。
