黑龙江鹤岗社保基数为29600时，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细解析：

1. 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算方式：29600×16%=4736元。说明：公司每月需为每位员工缴纳4736元的养老保险。
2. 2.医疗保险：缴费比例：公司承担8%，个人承担2%。计算方式：29600×8%=2368元。说明：公司每月需为每位员工缴纳2368元的医疗保险。
3. 3.失业保险：缴费比例：公司承担0.5%，个人承担0.5%。计算方式：29600×0.5%=148元。说明：公司每月需为每位员工缴纳148元的失业保险。
4. 4.工伤保险：缴费比例：公司承担0.2%-1.9%（具体比例根据行业风险等级确定），个人不承担。计算方式：以0.5%为例，29600×0.5%=148元。说明：公司每月需为每位员工缴纳148元的工伤保险（具体比例需根据实际情况调整）。
5. 5.生育保险：缴费比例：公司承担1%，个人不承担。计算方式：29600×1%=296元。说明：公司每月需为每位员工缴纳296元的生育保险。

总结：
综合以上各项，黑龙江鹤岗社保基数为29600时，公司每月需为每位员工承担的社保费用总计约为7696元（具体费用根据工伤保险比例调整）。企业需要根据自身行业特点和员工实际情况，准确计算并按时缴纳社保费用，以确保员工的合法权益和企业的合规运营。