在黑龙江省鸡西市，社保基数为6600元时，公司需要承担的费用大约为每月1980元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。通常，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以6600元为基数计算，公司每月需承担1056元（6600元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需承担396元（6600元×6%）。这部分费用主要用于职工的医疗保障，确保其在生病时可以享受医疗报销待遇。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担33元（6600元×0.5%）。这笔费用用于在职工失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴费比例根据行业风险等级有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担33元（6600元×0.5%）。这笔费用用于保障职工在工作中发生意外时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需承担52.8元（6600元×0.8%）。这笔费用用于支付职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
在黑龙江省鸡西市，社保基数为6600元时，公司每月需承担的总费用约为1980元（1056元 + 396元 + 33元 + 33元 + 52.8元）。这一费用不仅体现了公司对员工福利的重视，也为员工提供了全面的社会保障。
企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策规定执行，确保每位员工的合法权益得到保障。员工也应了解自身社保权益，以便在需要时能够及时享受相关待遇。
