吉林松原社保基数4200元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的金额取决于各项保险的缴费比例。 以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算方式：4200元×16%=672元。说明：公司每月需要为每位员工缴纳672元的养老保险。
- 2.医疗保险：缴费比例：公司承担8%，个人承担2%。计算方式：4200元×8%=336元。说明：公司每月需要为每位员工缴纳336元的医疗保险。
- 3.失业保险：缴费比例：公司承担0.5%，个人承担0.5%。计算方式：4200元×0.5%=21元。说明：公司每月需要为每位员工缴纳21元的失业保险。
- 4.工伤保险：缴费比例：公司承担0.2%-1.9%（具体比例根据行业不同而有所变化），个人不承担。计算方式：4200元×0.5%（假设比例为0.5%）=21元。说明：公司每月需要为每位员工缴纳21元的工伤保险（具体比例需根据行业确定）。
- 5.生育保险：缴费比例：公司承担0.8%，个人不承担。计算方式：4200元×0.8%=33.6元。说明：公司每月需要为每位员工缴纳33.6元的生育保险。
总结：
在吉林松原，社保基数为4200元时，公司每月需要为每位员工承担的总费用为1083.6元（672元 + 336元 + 21元 + 21元 + 33.6元）。具体的缴费比例可能会根据政策调整或行业不同而有所变化，因此建议企业定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳。员工个人也需要了解自己的社保缴纳情况，以便更好地规划个人财务和保障自身权益。
