内蒙古锡林郭勒盟社保基数21200的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7420元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，具体比例根据当地政策有所不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在锡林郭勒盟，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数21200元计算，公司每月需承担约3392元（21200元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需承担约1272元（21200元×6%）。这部分费用用于保障员工的医疗待遇，包括住院、门诊等医疗服务。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担约106元（21200元×0.5%）。这笔费用用于在员工失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担约106元（21200元×0.5%）。这笔费用用于支付员工因工作受伤或患职业病的医疗费用和赔偿。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需承担约169.6元（21200元×0.8%）。这笔费用用于支付员工生育期间的医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金（可选）：虽然住房公积金不属于社保范畴，但很多公司也会为员工缴纳。缴费比例一般为公司和个人各承担5%至12%。假设按10%计算，公司每月需承担约2120元（21200元×10%）。
在内蒙古锡林郭勒盟，社保基数21200元的情况下，公司每月需承担的费用总计约为7420元（3392元 + 1272元 + 106元 + 106元 + 169.6元 + 2120元）。这一费用会根据具体政策和员工实际情况有所调整，因此公司在核算成本时需参考当地最新的社保政策。
企业在承担社保费用时，应充分了解各项保险的具体比例和规定，以确保合规经营，并为员工提供全面的社会保障。通过合理规划和管理，企业可以在保障员工福利的控制成本，实现可持续发展。
