根据2024年内蒙古乌兰察布市住房公积金政策，结合您提到的社保基数27,900元，计算公积金缴纳情况如下：
上限 ：2024年7月1日-2025年6月30日期间，乌兰察布市住房公积金月缴存基数上限为 23,678元 。
下限 ：同期下限为 1,910元 （2023-2024年度）。
个人月缴存额
$$27,900 \times 5% = 1,395 \text{元}$$
$$27,900 \times 12% = 3,348 \text{元}$$
因单位和个人缴存额需四舍五入保留到元，且单位与个人部分相等，所以实际月缴存额为 3,348元 。
单位月缴存额
与个人月缴存额相同，为 3,348元 。
若实际工资未达到上限或下限，将按政策执行；
灵活就业人员社保基数参考职工社保标准，但公积金政策仅适用于职工身份。
以上信息综合自乌兰察布市社保网及住房公积金管理部门发布的政策文件。
在内蒙古乌兰察布，2025年社保缴费基数上限为24315元 ，若按26600元计算则超出法定上限，公司需以24315元为基数承担社保费用。企业五险合计比例约24.45% ，每月需缴纳约5945元（含养老19%、医疗8.5%、失业1%、工伤0.45%等）。 分项解析 基数核定标准 社保基数以内蒙古2023年全口径月均工资8105元的300%为上限（24315元）
根据2024年内蒙古乌兰察布市住房公积金政策，结合您提到的2025年社保基数26500元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 2024年乌兰察布市住房公积金缴存基数上限为23678元，下限为1910元。由于26500元超过上限，因此实际缴存基数将按上限23678元执行。 缴存比例 住房公积金缴存比例由单位与职工协商确定，范围为5%-12%
根据2024年内蒙古乌兰察布市住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、2024年公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 上限 ：2024年7月1日至2025年6月30日期间，缴存基数上限为 23,678元 （按2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资计算）。 下限 ：最低缴费基数为 1,910元 （根据当地最低工资标准调整）。 缴存比例 单位与个人缴存比例可在 5%-12%
内蒙古乌兰察布社保基数为26300元时，公积金月缴存额范围为2630元至6312元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位缴存比例相同 ，若按12%顶格缴纳，则个人与单位每月各缴3156元，合计6312元；若按最低5%缴纳，则双方各缴1315元，合计2630元。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以26300元为基数
内蒙古乌兰察布社保基数26200元时，公积金月缴存额范围为2620元至6288元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按12%比例缴纳，单位和个人各承担12%，则每月公积金总额为26200 × 12 % × 2 = 6288 26200 \times 12\% \times 2 = 6288 26200 × 12% × 2 = 6288 元
内蒙古乌兰察布市社保基数26200元时，公司承担的社保费用约为7860元，占缴费基数的30%左右。 具体分项说明 养老保险 企业缴纳比例：20% 缴纳金额：26200元 × 20% = 5240元 医疗保险 企业缴纳比例：10% 缴纳金额：26200元 × 10% = 2620元 失业保险 企业缴纳比例：1% 缴纳金额：26200元 × 1% = 262元 工伤保险 企业缴纳比例：0.3%
在内蒙古乌兰察布，社保基数为26100元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 9166.35元 ，具体费用根据各项保险的缴费比例计算得出。 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在乌兰察布，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数26100元计算
2024-2025年内蒙古乌兰察布社保缴费基数若为25900元，公司承担部分约为7770元（按30%比例估算），具体包括养老保险、医疗保险等五项险种，其中工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 公司缴费比例与金额 企业需承担养老（22%）、医疗（10%）、失业（1%）、工伤（0.5%-2%）和生育保险（0.8%），合计比例约30%-35%。以基数25900元计算，公司月缴费约7770元-9065元
根据2024年乌兰察布市住房公积金缴存政策，结合您提供的社保基数21,800元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存比例范围 住房公积金缴存比例由单位与职工协商确定，范围为5%-12%，单位和个人各承担50%。 二、月缴存额计算公式 月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 单位和个人月缴存额相同。 三、具体计算结果 按最低比例5%计算 单位/个人月缴存额 = 21,800元 × 5% = 1
根据2024年乌兰察布市住房公积金缴存政策，结合您提供的工资基数25,700元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金计算公式 公积金月缴存额 = 工资基数 × 缴存比例 二、缴存比例范围 单位和个人缴存比例均为5%-12%，具体由单位自主确定，且单位与个人比例需保持一致。 三、月缴存额计算 按上限比例12%计算 $$25,700 \times 12% = 3,084 \text{元}$$
2025年内蒙古乌兰察布社保缴费基数29300元时，公司每月需承担约5567元（含养老19%、医疗6%、失业1%、工伤0.2%-1.9%、生育保险等） 。具体费用因行业工伤风险等级不同略有浮动，工伤保险比例越高，企业总支出相应增加。 养老保险 ：基数29300元×19%=5567元/月。 医疗保险 ：基数29300元×6%=1758元/月。 失业保险
根据2024年内蒙古乌兰察布市住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、2024年公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 上限 ：2024年7月1日至2025年6月30日期间，缴存基数上限为 23,678元 （按2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资计算）。 下限 ：最低缴费基数为 1,910元 （根据当地最低工资标准调整）。 缴存比例 单位与个人缴存比例可在 5%-12%
内蒙古乌兰察布社保基数29600元时，公司需承担约8880元（按30%比例计算），涵盖养老、医疗、失业等五险费用。 公司缴费比例与险种分配 公司承担总比例为30%左右，具体分配为：养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、生育保险0.8%、工伤保险0.5%-1.6%（按行业风险浮动）。以基数29600元计算，公司月缴费约为8880元，其中养老保险占比最高（5920元）。 个人与公司缴费差异
内蒙古乌兰察布社保基数为29600元时，公积金月缴存额范围为2960元至7104元 ，具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例（5%-12%）。例如，若按12%比例缴纳，则单位和个人每月各缴3552元，合计7104元；若按5%比例缴纳，则双方各缴1480元，合计2960元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
17064元 根据2024年乌兰察布市社保缴费标准，若个人缴费基数为29,100元，公司承担的社保费用如下： 一、单位缴费部分（2024年最新标准） 养老保险 缴费基数：29,100元 单位比例：20% 计算金额：29,100元 × 20% = 5,820元 医疗保险 缴费基数：29,100元 单位比例：6% 计算金额：29,100元 × 6% = 1,746元 失业保险 缴费基数：29
内蒙古乌兰察布社保基数为29800元时，公积金月缴存额范围为2980元至7152元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。单位和个人缴存比例需一致 ，且基数需符合当地上下限标准（2025年上限为23678元，若29800元超限则按23678元计算）。 公积金月缴存额计算公式为：缴存基数 × （单位比例 + 个人比例） 缴存基数×（单位比例+个人比例） 缴存基数 ×
在内蒙古乌兰察布，如果您的社保基数设定为30000元，根据最新的规定，个人每月的公积金缴纳额将基于这一基数，并按照规定的比例进行计算 。具体而言，住房公积金的缴纳比例通常由企业和个人共同承担，对于个人部分，您需要按一定比例从您的月收入中扣除，而这个比例一般在5%至12%之间浮动。这意味着，如果您选择了较高的缴存比例，比如12%
在内蒙古兴安盟，如果社保基数为4000元，企业需要承担的具体金额取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据现行的社保政策，企业通常需要承担社保基数的约30%-35%左右，因此对于4000元的社保基数，企业大约需要承担1200元至1400元。 1.养老保险：养老保险是企业承担比例较高的一部分，通常占社保基数的16%左右。以4000元为基数
根据2024-2025年兴安盟住房公积金政策，若职工本人上一年度月平均工资为4000元，公积金缴存金额如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人各缴存比例范围 兴安盟住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%，单位可在该区间自主确定具体比例。 若单位按12%比例缴存： $$4000 \times 12% = 480 \text{元}$$ 单位和个人各承担480元，总缴存额为960元。
在内蒙古兴安盟，社保基数4200元对应的公积金月缴存额约为630元至1008元 ，具体金额取决于个人和单位的缴存比例（通常为5%-12%）。以下是详细分析： 缴存基数与比例 兴安盟公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，4200元若符合当地基数范围（需不低于最低工资标准且不超三倍社平工资），则按比例计算。个人和单位缴存比例通常为5%-12%不等，合计可达10%-24%。 实际缴存计算示例
