2142.0
内蒙古呼伦贝尔社保基数8400公司承担多少
内蒙古呼伦贝尔社保基数7100公司承担多少
根据呼伦贝尔市2024年的社保政策,企业需承担的社保费用比例约为工资总额的 16%-20% ,具体比例因险种不同而有所差异。以社保缴费基数为7100元计算,企业每月需承担的费用在 1136元至1420元 之间。 具体分项说明: 养老保险 :单位承担20%,划入统筹基金。 医疗保险 :单位承担8%。 失业保险 :单位承担2%。 工伤保险 :单位承担比例视行业而定,通常为0.2%-0.9%。
内蒙古呼伦贝尔社保基数6800公司承担多少
在内蒙古呼伦贝尔,社保缴费基数为6800元时,企业每月需承担约1298.42元 ,具体比例因险种而异,涵盖养老保险、医疗保险等五项保险。 分项解析企业承担部分 : 养老保险 :单位缴费比例为14%,即6800×14%=952元。 医疗保险 :单位缴费比例为8.5%,即6800×8.5%=578元。 失业保险 :单位缴费比例为0.5%,即6800×0.5%=34元。 工伤保险
内蒙古呼伦贝尔社保基数6600公积金是多少
内蒙古呼伦贝尔社保基数6600元对应的公积金缴存额为792元至1320元,具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 1.公积金缴存比例:在呼伦贝尔,公积金的缴存比例通常在5%至12%之间。个人和单位可以选择相同的缴存比例,也可以根据实际情况进行调整。例如,如果个人和单位的缴存比例均为12%,那么公积金缴存额为6600元×12%×2=1584元;如果缴存比例均为5%
内蒙古呼伦贝尔社保基数6500公积金是多少
600元 根据2024年呼伦贝尔市住房公积金政策,若职工月缴存基数为5000元,公积金缴纳情况如下: 一、单位和个人缴存比例 最低缴存比例 :5% 最高缴存比例 :12% 单位自主权 :单位可在5%-12%区间内自主确定具体比例(如6%) 二、月缴存金额计算 单位月缴存额 = 基数 × 单位比例 个人月缴存额 = 基数 × 个人比例 合计月缴存额 = 单位+个人 1.
内蒙古呼伦贝尔社保基数6400公司承担多少
根据2024年最新政策,内蒙古呼伦贝尔社保缴费基数6400元时,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024年统一标准) 养老保险 单位缴费比例:16% 个人缴费比例:8% 公司承担金额:6400元 × 16% = 1024元 医疗保险 单位缴费比例:9.5% 个人缴费比例:2%(含大额医疗部分) 公司承担金额:6400元 × 9.5% = 608元 失业保险 单位缴费比例:0
内蒙古呼伦贝尔社保基数6300公积金是多少
内蒙古呼伦贝尔社保基数6300元时,公积金月缴存额约为756元至1512元(按个人和单位各缴5%-12%计算) ,具体金额取决于单位选择的缴存比例。以下是关键点解析: 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资,呼伦贝尔规定基数范围为当地最低工资标准至上年度在岗职工月均工资的3倍。若社保基数为6300元且符合当地基数范围,则公积金直接按此基数计算
内蒙古呼伦贝尔社保基数6200公司承担多少
在内蒙古呼伦贝尔,若社保缴费基数为6200元,公司每月需承担约6200 × ( 16 % + 6.5 % + 0.5 % + 0.7 % + 工伤保险比例 ) 6200 \times (16\%+6.5\%+0.5\%+0.7\%+工伤保险比例) 6200 × ( 16% + 6.5% + 0.5% + 0.7% + 工伤保险比例 ) ,合计约
内蒙古呼伦贝尔社保基数6000公积金是多少
个人缴纳约1140元 根据2023年呼和浩特市住房公积金政策及社保缴费基数6000元的情况,个人缴纳的公积金金额可计算如下: 一、公积金个人缴纳比例与基数 缴存比例 呼和浩特市住房公积金单位和个人缴存比例均为5%-12%,具体比例由单位自主确定(需在政策范围内取整)。 计算基数 2023年缴存基数上限为26,635元(按2022年职工年平均工资调整),下限为1,980元(四区及和林格尔县)
内蒙古呼伦贝尔社保基数6000公司承担多少
在内蒙古呼伦贝尔,社保基数为6000元时,公司每月需承担约1482元社保费用 ,涵盖养老、医疗、失业等险种,具体比例因政策动态调整。以下分点详解: 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,6000元基数对应960元 。这是企业社保支出的最大部分,直接关联职工退休待遇。 医疗保险 :单位缴费比例为6.5%-7.5%,以7.5%计算需450元
内蒙古呼伦贝尔社保基数5900公司承担多少
根据2025年最新政策,内蒙古呼伦贝尔市社保缴费基数为5900元时,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2025年最新标准) 养老保险 公司缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 公司缴纳比例:6.5% 个人缴纳比例:2% 失业保险 公司缴纳比例:0.5% 个人缴纳比例:0.5% 工伤保险与生育保险 全部由公司承担,个人无需缴费 二、公司每月承担费用计算 养老保险
内蒙古呼伦贝尔社保基数9700公司承担多少
在内蒙古呼伦贝尔,若社保缴费基数为9700元,公司每月需承担约2425元(具体比例因险种差异略有浮动)。 这一金额包含养老保险、医疗保险、失业保险等法定险种的企业缴费部分,工伤保险和生育保险由企业全额承担,个人无需缴纳。以下是关键要点解析: 企业缴费比例构成 以2025年呼伦贝尔社保政策为例,企业缴费比例为:养老保险16%、医疗保险6.5%-9.5%、失业保险0.5%
内蒙古呼伦贝尔社保基数9800公积金是多少
根据2023年最新政策,内蒙古呼伦贝尔市住房公积金月缴存基数上限为 5640元 (含单位和个人部分),下限为 192元 (含单位和个人部分)。以下是具体说明: 一、2023年缴存标准 在职职工 月缴存上限 :5640元(按2023年全市城镇非私营单位年平均工资100821元核定,上限为100821/12≈8402元,但政策规定不得超过5640元) 月缴存下限
内蒙古呼伦贝尔社保基数9900公积金是多少
在内蒙古呼伦贝尔,社保基数9900元对应的公积金月缴存额为2376元(个人和单位各缴12%) 。具体金额会根据单位实际缴存比例浮动,但最高不超过当地规定的缴存基数上限。 分点说明: 公积金缴存比例 内蒙古地区公积金缴存比例范围为5%-12% ,单位和个人按相同比例缴纳。若按12%计算,个人和单位每月各缴1188元,合计2376元。 缴存基数上限
内蒙古呼伦贝尔社保基数10000公积金是多少
内蒙古呼伦贝尔市社保基数为10000元时,公积金缴纳金额取决于单位和个人缴存比例,比例范围通常为5%至12%。例如,若按最低比例5%计算,单位和个人每月分别需缴纳500元,总计1000元。 1. 缴存比例范围 呼伦贝尔市住房公积金缴存比例不得低于5%,不得高于12%。单位和个人可在此区间内自主确定缴存比例。 2. 缴存基数说明 住房公积金的月缴存基数通常为职工本人上一年度月平均工资
内蒙古呼伦贝尔社保基数10100公司承担多少
778.08元 根据2023-2024年内蒙古呼和浩特社保缴费标准,若职工个人缴费基数为10200元,公司承担的养老保险费用如下: 养老保险缴费基数 根据呼和浩特市规定,养老保险缴费基数上限为上年全市职工平均工资的300%,下限为60%。若个人缴费基数10200元超过上限(2023-2024年上限为4863元×300%=14589元),则按14589元计算。 公司承担比例 养老保险中
内蒙古呼伦贝尔社保基数10200公司承担多少
在内蒙古呼伦贝尔,若社保缴费基数为10200元,公司每月需承担约 2382.6元 (具体计算:养老保险16% + 医疗保险6.5% + 失业保险0.5% + 生育保险0.7% + 工伤保险0.5%行业均值)。这一费用覆盖五险的企业部分,个人不承担生育和工伤保险。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即10200×16%=1632元,是社保中企业负担最重的部分。
内蒙古呼伦贝尔社保基数10400公司承担多少
内蒙古呼伦贝尔社保基数10400元时,公司承担部分约为2080元(养老保险20%)+1040元(医疗保险10%)+104元(失业保险1%)+83.2元(生育保险0.8%)+52-166.4元(工伤保险0.5%-1.6%),总计约2359.2-2473.6元。 养老保险 :单位缴费比例为20%,基数10400元时需缴纳2080元。这是社保中公司承担的最大比例,直接关系到职工退休待遇。 医疗保险
内蒙古呼伦贝尔社保基数10500公司承担多少
内蒙古呼伦贝尔社保基数10500的情况下,公司需要承担的社保费用大约为每月3780元 。社保费用由多个部分组成,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中公司承担的比例较大。以下是详细的费用构成: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的一部分。在呼伦贝尔,养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%,个人承担8%。以10500元的社保基数为计算标准
内蒙古呼伦贝尔社保基数10500公积金是多少
5100×12% 根据2024年呼伦贝尔市住房公积金政策,结合您提到的缴存基数5100元,公积金缴存情况如下: 一、公积金缴存比例范围 单位和个人 :住房公积金缴存比例范围为 5%-12% ,具体比例由单位自主确定,但需符合当地政策规定。 二、月缴存额计算 单位月缴存额 计算公式: $$\text{单位月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{单位缴存比例}$$
内蒙古呼伦贝尔社保基数10700公司承担多少
根据2025年最新数据,内蒙古呼伦贝尔社保缴费基数为10,700元时,公司需承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2025年最新标准) 养老保险 单位缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:6.5% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.5% 个人缴纳比例:0.5% 生育保险 单位缴纳比例:0.7% 个人无需缴纳 工伤保险 单位缴纳比例:0