​​内蒙古通辽社保基数23000元时，公司每月需承担约6210元（具体为养老保险3680元、医疗保险1495元、失业保险115元等）​​，实际金额可能因工伤保险浮动费率略有差异。以下是详细解析：

1. ​​公司缴费比例与计算逻辑​​
   公司承担社保的主要部分，包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.7%）。以基数23000元为例：

   • ​​养老保险​​：23000×16%=3680元
   • ​​医疗保险​​：23000×6.5%=1495元
   • ​​失业保险​​：23000×0.5%=115元
   • ​​工伤保险​​：按最低0.2%计算为46元（实际可能更高）
   • ​​生育保险​​：23000×0.7%=161元

2. ​​基数上下限与合规性​​
   通辽2025年社保基数范围为4863元至24315元，23000元属于合规区间。若员工实际工资高于上限24315元，公司需按上限缴费；低于下限则按下限缴纳。

3. ​​对比个人与公司负担差异​​
   个人仅需缴纳养老（8%）、医疗（2%）和失业（0.5%），合计约2415元/月，公司承担金额约为个人的2.5倍，凸显企业用工成本结构。

​​提示​​：具体缴费需以单位申报基数和当地社保局核算为准，建议通过通辽市人社局官网或线下窗口查询实时数据。长期按高基数缴费可提升员工未来养老金待遇，企业可据此优化福利方案。