山西吕梁社保基数14800元时，公司每月需承担约3727.2元（含养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.4%、生育0.9%）。
提示：实际费用可能因政策调整或行业费率差异略有变化，建议通过吕梁社保官网或12333热线核实最新比例。
若山西吕梁2025年社保缴费基数为13300元，企业每月需承担约3054.5元（含养老、医疗等五险） ，具体比例根据最新政策动态调整。以下为详细解析： 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，即13300 × 0.16 = 2128 13300 \times 0.16 = 2128 13300 × 0.16 = 2128 元。 医疗保险 ：企业比例6.5%，费用为13300 ×
根据2024年山西吕梁社保缴费标准及搜索结果，社保缴费基数为13200元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年统一标准） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 工伤保险 由用人单位全额缴纳，费率0.6%-3.6% 生育保险
根据2024年吕梁市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数13100元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例 最低比例 ：单位和个人各缴纳5%； 最高比例 ：单位可在5%-12%区间自主确定。 二、月缴存额计算 职工个人月缴存额 计算公式： $$13100 \times 5% = 655 \text{元}$$ 若单位选择更高比例（如10%），则个人月缴存额为： $$13100
在山西吕梁，若社保缴费基数为13100元，公司每月需承担约2943.2元的社保费用 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）及工伤保险（行业费率）。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13100×16%=2096元。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即13100×6.5%=851.5元。
在山西吕梁，当社保基数设定为12900元时，公司需承担的费用主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。公司承担部分总计约为3754.5元 ，具体数额根据最新政策和规定的比例进行计算。 养老保险 ：企业缴纳比例为16%，基于12900元的基数，企业需支付2064元。 医疗保险 ：单位缴费比例通常为8%左右，因此对于12900元的基数，企业需承担大约1032元。 失业保险
山西吕梁社保基数12800元时，公积金缴存金额为1536元至3072元（按12%比例计算） ，具体由单位和个人按5%-12%的比例共同承担。以下是关键点解析： 计算依据 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。吕梁执行国家统一标准，基数上限为当地平均工资的3倍（2024年吕梁基数上限为12800元），比例范围为5%-12%，单位与个人需一致。 常见缴存方案 最低档（5%）
山西吕梁社保基数12700时，公积金缴存金额的计算基于当地公积金缴存比例，通常为5%-12%。 以此为基础，个人和单位每月缴存的公积金金额可以通过以下公式计算：公积金月缴存额 = 社保基数 × 公积金缴存比例。 1.公积金缴存比例：在吕梁市，公积金缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。常见的缴存比例为8%，但不同单位可能会有差异。例如，若缴存比例为8%
8332.8元 根据山西吕梁2024-2025年社保缴费标准，当社保缴费基数为11000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024-2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（划入个人账户） 公司承担金额：11000元 × 20% = 2200元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 公司承担金额：11000元
根据2024年吕梁市社保及公积金政策，结合您提到的12400元社保基数，具体分析如下： 一、社保基数与缴费标准 养老保险 个人最低档：283.84元/月 个人最高档：2838.72元/月 缴费比例：单位20%-30%，个人8%-12%。 医疗保险 个人最低档：70.96元/月 个人最高档：1153.23元/月 缴费比例：单位8%-12%，个人2%-8%。 其他险种 失业保险、工伤保险
在山西吕梁，社保基数为16200元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.7%，工伤保险0.4%，生育保险0.5%，合计公司承担比例为25.6%，即每月公司需承担4147.2元。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据山西吕梁的政策，养老保险的缴费比例为16%，由公司全额承担
山西吕梁社保基数16300元对应的公积金缴存金额，取决于单位设定的缴存比例（5%-12%），按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴1956元（合计3912元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。吕梁市执行国家规定的5%-12%浮动比例，单位可在此范围内自主选择。例如： 若比例为5%，个人/单位月缴815元（合计1630元）； 若比例为12%
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费政策，社保基数为16500元时，公司和个人需承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16%（2024年调整后） 个人缴纳比例：8% 其他说明：单位缴费部分进入社会统筹账户，个人缴费部分进入个人账户。 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2%。 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人缴纳比例：0.2%。
山西吕梁社保基数16500元对应的公积金月缴存额为1650元至3960元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴1320元，合计2640元。公积金缴存基数与社保基数一致，且比例由单位在法定范围内自主确定。 公积金计算逻辑 ：吕梁公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例），双方比例相同且需在5%-12%范围内
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴存基数16600元，计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人缴存比例 最低比例：5% 最高比例：12% 实际执行中，单位和个人通常按12%比例缴存。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{缴存比例}$$ 单位月缴存额 ：$16600 \times 12% =
山西吕梁社保基数16700元时，公司每月需承担约3340元（具体为养老保险2672元、医疗保险1085.5元、失业保险83.5元、工伤保险100.2-334元等） ，实际金额可能因行业工伤风险调整。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数16700元时每月需缴2672元。这是企业社保成本的最大部分，直接关联职工退休待遇。 医疗保险 ：公司承担6.5%
山西吕梁社保基数17000元时，公司承担部分约为3740元/月（养老保险16%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险0.5%~2%+生育保险0.8%），具体比例可能因方案调整或行业差异略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即17000×16%=2720元。这部分进入统筹基金，用于当期养老金发放。 医疗保险 ：公司缴费比例为10%，即17000×10%=1700元
山西吕梁社保基数17100元时，公司每月需承担约 4446元 （具体比例因险种不同略有差异）。以下是详细分项说明： 养老保险 单位缴费比例16%，即17100×16%=2736元/月。 医疗保险（含生育保险） 单位合计缴费比例约8.5%（医保6.5%+生育2%），约1453.5元/月。 失业保险 单位缴费比例0.7%，约119.7元/月。 工伤保险
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴存基数16600元，计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人缴存比例 最低比例：5% 最高比例：12% 实际执行中，单位和个人通常按12%比例缴存。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{缴存比例}$$ 单位月缴存额 ：$16600 \times 12% = 1992$元
