山西长治社保基数18100的情况下，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公司大约需要承担的费用为社保基数的30%-35%左右，即每月约5430元至6340元。 以下是详细的费用构成和计算方式：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以18100元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：18100元×16%=2896元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：18100元×8%=1448元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：18100元×0.7%=126.7元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%-1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：18100元×0.5%=90.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.5%。公司每月需缴纳的生育保险费用为：18100元×0.5%=90.5元。

山西长治社保基数18100的情况下，公司每月需承担的总费用大约为：
2896元（养老保险） + 1448元（医疗保险） + 126.7元（失业保险） + 90.5元（工伤保险） + 90.5元（生育保险） = 4731.7元。

需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，因此建议公司定期关注当地社保部门发布的最新政策。工伤保险的缴费比例因行业而异，上述计算仅为参考。

为了更好地管理社保费用，公司可以采取以下措施：

1.定期核对缴费基数：确保缴费基数与员工实际工资相符，避免多缴或少缴。

2.关注政策变化：及时了解最新的社保政策，调整缴费策略。

3.优化员工结构：根据公司实际情况，合理配置员工结构，降低社保成本。

山西长治社保基数18100的情况下，公司每月需承担的费用大约在5430元至6340元之间，具体金额需根据实际缴费比例和政策进行调整。通过合理的管理和规划，公司可以有效控制社保成本，确保员工的合法权益。