在2025年，河北衡水社保基数设定为27800元时，公司需承担的养老保险部分大约为5560元，医疗保险约为1668元，失业保险约为194.6元，工伤保险和生育保险的具体金额则依据当地政策规定，但工伤保险比例通常在0.4%到1.6%之间，生育保险由单位全额承担。
了解社保缴费的基本构成至关重要。社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，其中前三项是企业和个人共同缴纳，而后两项则完全由企业负担。当社保基数设为27800元时，各险种的企业承担比例决定了最终的缴费金额。
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养老保险：根据现行规定，企业的养老保险缴费比例一般为16%。这意味着，在社保基数为27800元的情况下，企业每月需要为每位员工缴纳约5560元（27800 * 16%）作为养老保险费用。
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医疗保险：企业承担的医疗保险缴费比例通常为10%左右。对于一个社保基数为27800元的员工，企业每月应支付的医疗保险费用大约是1668元（27800 * 10%）。
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失业保险：失业保险的企业缴费比例相对较低，大约在0.7%至1%之间。以最低比例计算，企业在该社保基数下的失业保险缴费额约为194.6元（27800 * 0.7%）。需要注意的是，具体比例可能因地区政策调整而有所变动。
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工伤保险与生育保险：这两类保险的具体缴费比例会根据不同行业的风险等级以及地方政策有所不同。工伤保险的缴费比例大致在0.4%-1.6%之间，而生育保险则是按固定比例由单位全额支付。由于这两个险种的缴费比例依赖于最新的地方性法规，因此建议查询最新的官方公告获取准确数据。
总结而言，当社保基数设定为27800元时，企业主要面临的社保费用集中在养老保险和医疗保险上，分别为5560元和1668元，加上失业保险和其他两项保险的费用，构成了企业每月为员工缴纳社保的主要成本。为了确保遵守最新政策并准确计算社保费用，定期关注地方社保局发布的最新通知是非常必要的。考虑到政策的动态变化，及时更新内部的人力资源管理系统也显得尤为重要。
