在2025年，河北衡水社保基数设定为12200元时，公司承担的养老保险部分约为1952元（基于16%的比例），医疗保险大约在732至1220元之间（按6%-10%的比例计算），失业保险则介于61至122元（按照0.5%-1%的比例）。 这些数据是根据最新的社保缴费标准进行估算的，具体金额可能因政策调整而有所变化。
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养老保险：企业需为其员工缴纳的养老保险费用通常占工资总额的16%。当社保基数设为12200元时，企业每月需为每位员工缴纳的养老保险费用为12200元乘以16%，即大约1952元。
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医疗保险：医疗保险的企业缴纳比例大致在6%到10%之间。如果采用8%作为中间值来计算，则企业每月需为每位员工缴纳的医疗保险费用为12200元乘以8%，即大约976元。考虑到实际比例可能在这个范围内波动，企业最低需要缴纳约732元，最高可达1220元。
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失业保险：对于失业保险，企业的缴纳比例一般在0.5%至1%之间。若取中间值0.75%计算，则企业每月需为每位员工缴纳的失业保险费用为12200元乘以0.75%，即大约91.5元。不过，依据具体规定，这一数字可能低至61元或高达122元。
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工伤保险与生育保险：虽然这两个险种的具体比例未在给定资料中明确指出，但通常情况下，工伤保险费率会根据行业风险程度有所不同，而生育保险费率则相对固定。这两项保险均由企业全额承担，个人无需缴纳。
企业在为员工缴纳社保时，除了关注养老保险、医疗保险及失业保险外，还需考虑工伤保险和生育保险的实际支出。尽管后两者的具体比例未能详述，但它们同样是企业社保成本的重要组成部分。了解这些信息有助于企业准确规划财务预算，并确保遵守当地的社会保障法规。由于社保政策可能会随时间发生变化，建议定期查阅官方发布的最新通知，以获取最准确的信息。
