河北承德社保基数21300元时,公司每月需承担约 4772.1元(具体比例因险种而异),主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等费用。以下是详细分析:
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养老保险:公司缴纳比例为16%,费用为 3408元(21300×16%)。这是企业社保支出中占比最高的部分,直接关系到员工退休后的基础保障。
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医疗保险:公司承担8.7%,约 1853.1元(21300×8.7%)。包含基本医疗和大病补充,确保员工日常医疗报销需求。
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失业保险:费率为0.7%,企业需支付 149.1元(21300×0.7%)。为员工失业期间提供短期经济支持。
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工伤保险:按0.4%计算,企业缴纳 85.2元(21300×0.4%),完全由单位承担,根据行业风险费率可能略有浮动。
注意:生育保险已并入医疗保险,企业无需额外缴费;公积金若按8%计算,公司需再付1704元(可选)。实际总成本可能因政策调整或补充险种略有差异,建议通过官方渠道核实最新标准。